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Covid, no al licenziamento per chi omette al datore contatti indiretti col virus

La mancata comunicazione non mette in serio pericolo la sicurezza sul lavoro

Non rischia sempre di essere licenziato il dipendente che non informa il datore di lavoro della possibilità di un contagio da Covid. Soprattutto se il contatto avuto con una persona positiva al virus è indiretto, tale da non mettere in serio pericolo la sicurezza sul lavoro. È il principio che emerge da due sentenze, una del Tribunale di Treviso e l’altra della Corte d’appello di Palermo, che hanno deciso due vicende scoppiate nei mesi della pandemia.

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