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No a ferie imposte a piacimento

Il datore di lavoro non può imporre a piacimento o a sorpresa le ferie al dipendente. Il potere, senz’altro unilaterale, di determinare il periodo di fruizione va esercitato dall’azienda tenendo conto degli interessi del lavoratore: bisogna dunque consentirgli di organizzarsi per fruire in concreto del riposo annuale. Lo afferma la Corte di cassazione

Il datore non può imporre a piacimento - o a sorpresa - le ferie al dipendente. Il potere, senz'altro unilaterale, di determinare il periodo di fruizione va esercitato dall'azienda tenendo conto degli interessi del lavoratore: bisogna dunque consentirgli di organizzarsi per fruire in concreto del riposo annuale. Scatta allora il ripristino del monte-ore, che risulta decurtato in modo illegittimo, se le decisioni assunte dalla società non permettono al personale di programmare le vacanze: in tal caso manca l'effettivo ristoro delle energie psico-fisiche, vale a dire il beneficio cui le ferie sono preordinate. È quanto emerge dall'ordinanza 24977/22, pubblicata il 19 agosto dalla sezione lavoro della Cassazione.

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