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Lavoratori fragili, stop smart working d’emergenza: accordo individuale o ritorno in ufficio dal 1° aprile 2022

Smart working, dal 1° aprile 2022 viene meno la tutela per i lavoratori fragili. Si torna quindi in ufficio, al netto dei casi in cui si proseguirà con l'esperienza del lavoro agile secondo le regole ordinarie, e quindi previa stipula dell'accordo individuale tra dipendente e datore di lavoro.

Dal 1° aprile, dunque, si torna alle regole ordinarie, in particolare alle disposizioni previste dalla legge numero 81 del 2017. Tra queste spicca il ritorno dell’obbligo di accordo individuale tra azienda e lavoratore per quanto riguarda lo smart working

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