NEWS 59

comportamento tenuto e l'alto grado di affidamento che l'azienda riponeva nel corretto svolgimento delle mansioni da parte del dipendente incaricato di pubblico servizio.

Avverso tale decisione il lavoratore ha proposto ricorso per cassazione.

i giudici di legittimità hanno ritenuto condivisibili le conclusioni dei giudici di merito, che avevano appurato la piena sussistenza dei fatti contestati anche sul piano della loro illiceità, in particolare mettendo in luce i doveri di correttezza e di comportamento, in caso di emergenza, nei confronti della datrice di lavoro cui era venuto meno il lavoratore.

Associati e Partners S.r.l.

E. antonio@studiogrimani.net

E. info@studiogrimani.net