NEWS 82

indennità ai lavoratori a tempo parziale ciclico

La disposizione di cui al co. 1, art. 2-bis, del D.L. 50/2022, nella parte in cui prevede:

il riconoscimento per il 2022 di un’indennità una tantum a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nel 2021 si intende riferita ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un rapporto di lavoro a tempo parziale che prevede: - periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a 7 settimane e non superiori a 20 settimane, - dovuti a “sospensione ciclica della prestazione lavorativa”. Inoltre, si prevede l’attribuzione, per l’anno 2023, di un'indennità una tantum pari a € 550 ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nel 2022, che preveda - periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a 7 settimane e non superiori a 20 settimane, - dovuti a sospensione ciclica della prestazione lavorativa e che, alla data della domanda, non siano: - titolari di altro rapporto di lavoro dipendente - ovvero percettori della NASPI o di un trattamento pensionistico 

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