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Rifiuta di trasformare il rapporto da part time a full time: licenziato il lavoratore
Legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di trasformare il rapporto di lavoro da part time a full time quando tale trasformazione sia l'unica soluzione organizzativa possibile per fare fronte al nuovo andamento economico dell'azienda (Cassazione - ordinanza 23 ottobre 2023 n. 29337).
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