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Ferie non godute da smaltire entro il 30 giugno 2024: regole, rischi e sanzioni

Il 30 giugno è una data che i datori di lavoro devono segnare in rosso sul calendario: in gioco c’è il rispetto della normativa in materia di periodo minimo annuo di ferie previste dalla normativa.

Il Decreto legislativo 8 aprile 2003 numero 66 riconosce a beneficio di tutti i dipendenti, per ogni dodici mesi in forza in azienda, un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.

Al fine di garantire l’effettiva fruizione delle ferie il legislatore ha introdotto un calendario con scadenze da rispettare, tra cui figura appunto il 30 giugno 2024.

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